Former, c'est transformer la prise de conscience en habitude. Des micro-formations courtes et gamifiées, des simulations continues, calibrées sur vos équipes les plus exposées et pensées pour le turnover. Cinq minutes, pas une journée.
Pensée pour des équipes occupées, pas pour cocher une case.
Des modules courts et concrets, intégrés au quotidien plutôt qu'une journée perdue.
Des campagnes de phishing régulières qui entretiennent la vigilance dans le temps.
Des cas adaptés à votre métier : faux Booking, fraude au président, changement de RIB…
On entraîne vos équipes à douter d'une voix ou d'une vidéo, pas seulement d'un e-mail.
Onboarding sécurité automatique pour les nouveaux arrivants et les saisonniers.
Taux de clic avant/après, score de résilience par équipe et par personne.
Une simulation initiale établit qui clique — sans culpabiliser, pour cibler juste.
Parcours personnalisés et courts, priorisés sur les profils et scénarios les plus exposés.
Simulations continues et mesure de progression : la vigilance devient une culture.
Des équipes plus solides — et des preuves pour la conformité.
On calibre un programme sur vos profils les plus exposés. Commencez par un scan.